ダオ・ホン・ラン保健大臣は、多くの医師や医療技術者の仕事のプレッシャー、過重労働、低賃金の現在の内容に関するクアントリ省の有権者の請願に応えた。 公衆衛生施設の高度な技術を持った労働者が退職し、民間の診療所を開設しています。 、または仕事のために私立病院に転勤することになりますが、これは多くの公衆衛生施設で人材不足につながり、過負荷となり、患者に多くの影響を与えます。

そこから、有権者は保健省に対し、公的医療施設で働く優秀な人材を引きつけるために、医療関係者の報酬に関する政策と規制の公布を策定し、政府に提出するよう、議長を務め、関連機関と調整するよう要請した。

医療従事者はどのような報酬を受け取ることができますか?

この内容に対し、ダオ・ホン・ラン大臣は、現在、公務員、公務員、公務員、軍隊の給与制度は政府や省庁によって私令や通達で詳細に規制されていると述べた。

さらに、公衆衛生施設、特に基本的な医療制度、僻地、条件不利地域で働く公務員および従業員は、特別手当や防疫手当など、職業や福利厚生に基づいた優遇手当を受け取る権利があります。

社会経済情勢が極めて厳しい地域にある医療機関に勤務する医師、職員、軍医には、最高水準の給与水準の70％の専門職手当が優遇される。

管理職報酬、年功超過報酬（該当する場合）および現在の給与レベルの 70% に相当する魅力報酬に、管理職報酬、年功超過報酬（該当する場合）を加えたもの。

さらに、村の医療従事者は、勤務中、一般最低賃金の 0.3 および 0.5 に相当する月給を受け取る権利があります。

新型コロナウイルス感染症の流行中、保健当局を含む防疫に関わるすべての人々を迅速に奨励するために、政府は防疫手当制度も創設した。

医療スタッフの適切な給与、手当、給料を考慮する

それでもラン大臣によると、国会は新型コロナウイルス感染症の流行の予防と制御、政策の実施作業を目的とした資源の動員、管理、使用を監督する決議99/2023を採択した。 国会の医学。

これらには、管理者および医療従事者全般、特に基本的な医療と予防医療に適切な給与、手当、報酬を確保することを目的とした課題、解決策、研究が含まれており、中央決議の精神に沿った課題要件と職務特性が含まれます。 27.

これに伴い、地方自治体は、基本的な医療や予防医学に従事する医師やスタッフを誘致する政策を採用することが奨励されています。

首相は保健省に対し、上記決議で国会が割り当てた任務を実行するための計画の緊急策定において、議長を務め、関係省庁、支部、機関、地方自治体と調整するよう指示した。

これに基づき、政府及び首相は、決議第99号に従い、公務員、公務員及び医療関係者の給与及び手当の適切かつ適切な検討を行うものとする。

保健大臣は、新たな給与制度を策定する際、決議第27号に従い、保健分野の公務員に最高レベルの専門職手当（予算総額の30％）を導入することを提案したことを強調した。公務員の権利を保障する。 公務員と保健部門の労働者は、政治局と事務局の決議と結論を遵守します。

以前、ハノイ保健局長のチャン・ティ・ニー・ハ代表も、医療関係者を含む公務員と労働者の給与改革は非常に重要な問題であると述べた。

ハさんによると、これは医療従事者の困難を多少なりとも解決するために、間もなくリリースされる予定だという。