これは、7月22日午後にハノイで開催された、ベトナム看護協会、看護サービス・地域支援コンサルティングセンター主催、日本病院協会協力による看護と患者ケアに関する国際会議で発表された情報です。 。

この会議は、日本の介護および高齢者介護における人材事情に関する情報交換と共有を目的としていました。 日本人看護師、看護職員、ベトナム人看護候補者が日本の病院、介護施設、介護施設で働く際に期待される役割や業務について情報交換する。 患者ケアの分散化と、慢性疾患や末期疾患を持つ高齢者患者の管理に関する経験を共有します。 ライフケア。

会議で講演したベトナム看護協会会長のファム・ドゥック・ムック修士は、ベトナムは現在、アジアで最も高齢化率が速い国であり、（60歳以上）10人に高齢者が1人であると述べた。 。

高齢化の進展に伴い、医療、特に介護の必要性が高まっています。 現在、看護人材は3つの課題に直面しています。 看護師の移住と看護学位の相互承認。

ベトナム政府は、ASEAN域内で看護師の資格とサービスを認める枠組み協定を締結し、日本およびドイツ連邦共和国と看護師派遣の取り決めを含む経済協力に関する連携協定を締結した。 。

ベトナムはこれまでに、大学の学位を取得して看護研修プログラムに参加するため、500人近くの候補者を日本に派遣している。

看護師配置プログラムを推進するために、ベトナム看護師協会は保健省、労働・傷病者・社会省、日本の長崎大学、アジア人材機構などの省庁と連携しました。 -AHPジャパンは、日本におけるベトナム人見習い看護師のニーズと労働条件に関する情報交換と調査を行います。

ベトナムからの看護師を受け入れている日本病院協会国際協力部長の山本昇博士は会議で、現在日本には65歳以上の人口が3,270万人増えており、人口の2,575万人に相当すると述べた。 今後10年間で日本は70万人の看護師と介護士が必要となるが、この分野で働く日本人の数は約30万人から40万人で、同様の人材が不足しており、海外から補充する必要がある。ベトナムからの人材需要は非常に大きい。

この問題を解決するために、日本は不足している人材を補うために技能実習生制度を導入し、ベトナムが日本に看護師を派遣すれば、看護師が技術を学び、将来の従業員の世話や教育を行うことになる。

現在、日本はベトナム人看護師にとって開かれた市場となっている。 ただし、日本の看護師になるには、ベトナムの大学を卒業した看護師が日本の国家資格試験に合格し、看護師として認められる必要があります。

Vov.vn によると