ベトナムの世界保健機関（WHO）によると、看護教育への投資が増加しなければ、2030年までにベトナムの医療部門は約4万人から5万人の看護人材不足に直面する可能性がある。

人口の医療ニーズをより適切に満たす資格のある看護師の割合を達成するには、保健部門は現在の看護師数の 2 ～ 3 倍の看護師を必要としています。

上記の情報は、電子ジャーナル Dan Tri が VinUni University と協力して 5 月 30 日にハノイで開催したセミナー「看護: 失業を心配する必要はありません、AI は失業に代わることはできません」で発表されたものです。

給与や福利厚生が十分ではない

セミナーで、国家医療評議会の副会長で保健省医療検査・治療管理局長のルオン・ゴック・クエ准教授は、現在1,400以上の公立病院があり、300以上の病気を治療していると述べた。 。 公立以外の病院には看護師長と看護師の制度があり、管理とケア業務を行っています。 診察・介護従事者の7割を看護職員が占めています。 しかし、依然として介護人材が不足しているのが現状です。

[‘Điều dưỡng có vai trò đặc biệt quan trọng trong hệ thống y tế cơ sở’]

「質の点では、ほとんどの病院は中級レベルの看護師を雇用していますが、質を向上させる必要があり、看護師の 50 ～ 70% は大学の学位を取得する必要があります。 私たちには看護学の教授や准教授はいませんが、タイのような近隣諸国にはすでに看護と看護実践を教える教師チームがいます」とクエ氏は語った。

検査・治療管理局長は、現在の介護業界の魅力は、仕事が重くて大変だからではなく、給与や福利厚生が労働力に見合っていないこと、労働条件にあると分析した。改善されました。 改善はされましたが、ニーズには応えられませんでした…看護師の役割がまだ正しく評価されていない現場も多くあります。 このことは、看護の仕事にはまだまだ闇の部分が多いことを示している。

「登録看護師の初任給はわずか 280 万ベトナムドンですが、今後は 300 万ベトナムドンの昇給が予定されています。 そのような給料では、それは非常に困難です。 現在、病院自治の仕組みにより、公立病院では看護師の給与が2.5倍と最も高く、良い病院でも600～700万程度です。 第二に、民間医療サービスは現在成長しており、給与もかなり高く、その給与の 2 倍もあり、公的医療と民間医療との間の移行につながっています。 これは、病院が入院料金から構成要素の費用に至るまで、介護サービスを含む価格を計算するための革新を必要とする課題であり、より良い介護サービスに対する給与を支払うためには、価格を正しく計算する必要がある」とクエ氏は強調した。

ビンユニ大学健康科学研究所の看護プログラム部長であるグエン・ホアン・ロン博士は、現在の看護卒業生の研修について言及し、ビンユニでは看護学生向けに3つのコースを研修していると述べた。 4 年間のトレーニング プログラムは、国家資格の枠組みと、大学レベルでのトレーニングにおける世界共通の慣行の両方に従います。 在学中、学生は病院での数多くのインターンシップの機会から恩恵を受けます。 現在、ビンユニの看護学生は全員、卒業後ビンメック国際総合病院に入院することになっています。

グエン・ホアン・ロン博士は、1年生の訓練過程において、たとえ彼らがまだ3年生であったにもかかわらず、学校が学生を訓練するために米国のフルブライト奨学生プログラムを完了するよう専門家を招待したと指摘した。一緒に戦うこと。 米国の実践認定試験の試験概要と内容。 目標は、学生が今日世界で最も難しい実技認定試験の 1 つを受けたいときに、事前に準備を整え、この試験に合格すれば、より難しい、または同等の難易度の試験を克服できるようにすることです。 世界中の国で。

特に、ビンユニ大学で看護を学ぶ場合、学生は専門的な訓練に加えて、ビジネスと経営、科学技術、情報管理などの副専攻も学ぶことができます。

多くの雇用機会

ベトナム看護協会副会長のトラン・クアン・ホイ博士は、ベトナムは現在人口の高齢化に直面しており、人口の黄金期は過ぎたと述べた。 一般に、年齢が高くなるほど、医療の必要性は高くなります。 そのため、介護スタッフの需要は非常に大きいのです。

「私たちは、看護専門職の雇用機会がさらに増えると予想しています。 高齢化の進展に伴い、内科、外科、産科病院における急性疾患への対応といった従来の医療だけでなく、高齢者への対応、高齢者の介護、療養の仕方など新たな医療業務も発生します。高齢者の介護 自宅での介護の仕方、回復期の介護の仕方…。

これにより、多くの新しい医療専門分野への道が開かれます。 看護師にとってはキャリアを開発し昇進する機会でもあり、学校にとっても社会のニーズに合わせてこれらの分野の訓練を拡大する機会でもある」とトラン・クアン・ホイ氏は強調した。

ルオン・ゴック・クエ准教授は、ベトナムの医療制度全般、特に診察・治療制度において看護職が極めて重要であると強調した。 したがって、人材育成に確実に投資し、資格を向上させ、看護師に有利な政策に特に注意を払う必要があります。

「現代の生活において、AI は確かに看護に代わることはできません。AI は睡眠、ケア、質問、思いやり、優しさ、優しさ、計画に代わることはできません。人の心を置き換え、ジェスチャーを置き換え、看護師の励ましの言葉を置き換えることはできません。」 「授乳、睡眠の助け、咳をしないように助けるなどのケア技術は、病院での日常生活を快適に過ごすのに役立ちます…誰も看護師の代わりにはなりません」とルオン・ゴック・クエ准教授は強調した。

ロードマップでは、2023年1月9日に国会で可決され、2024年1月1日に発効した医療検査・治療法が看護師の責任を規定している。 保健省も多数の解決策グループを提案しています。 特に、医療検査・治療管理局と病院は看護業務を規定する通達 31 を策定し、計画、ケアから治療、患者の指導、予防に至るまで看護師の非常に重要な役割を強調しています。

医療検査・治療管理部長によると、2028年までに看護卒業生と看護専門職は国家医療評議会試験を受験し、一定の資格を取得する予定だという。 その際、高いスキルレベルを持った看護師が病院環境や検査・治療機関に入って実践し、ASEAN諸国や世界についての知識を更新し、他国と比較して専門的能力を高めます。 国内で治療、治療、実習を行うこともできますし、他の国に行って実習をすることもでき、その資格を近隣諸国に認めてもらい、ベトナム人看護師の能力を認めてもらうこともできます。