このイベントは、ベトナム日本工科大学（VJIT）、ビジネス協力センター、ホーチミン市工科大学（HUTECH）の主催で、日本パナソグループ、経済産業省と協力し、11月に対面およびオンラインで開催されました。 4番目。

イオン、ヤクルト、オルガノ、イシダ、山陽道路工業、野一本駐車場開発、ナレッジ・クリエーション・テクノロジー、日立ヴァンタラなどの日本の企業や企業がフェスティバルに参加し、土木工学、制御工学、自動化工学の職種の人材を募集しました。 、機械工学、メカトロニクス、電気工学、情報技術、通信、経済学、製造、建設…これは学生、従業員、学校、企業を結び付ける機会です。 企業が潜在的な人材にアクセスし、採用するための条件を作り出す。 学生にとっては就職の機会を見つけて練習する良い機会です。

経済産業省貿易経済協力室の常盤光男審議官は、オンライン講演で「ビジネスジョブフェアジャパンジョブフェア2023」を高く評価しました。 同氏は、このイベントはベトナム人学生を日本企業に引きつけ、日本での就職を考えるための最良のプラットフォームであると語った。 このイベントは、ベトナムと日本の外交関係樹立50周年を記念して開催されるため、さらに重要な意味を持ちます。

常盤光雄氏によると、今日多くの企業は海外で事業を拡大し、世界中から資格のある専門家を自社で働き、協力してもらうことの重要性を認識しています。 そのため、専門知識と高いスキルを持ったベトナム人人材を求めて、様々な分野でベトナムに進出している日系企業や日系現地法人がこのイベントに参加します。

日本企業の特徴は、新卒者と経験者に雇用の機会を提供することです。 特に日本企業は古くから社員教育の経験が豊富であるだけでなく、新卒者への丁寧なアドバイスも行っています。 したがって、これは学生や求職者にとって専門スキルを向上させる良い機会です。 「近い将来、ベトナム人学生が従業員としてだけでなく、新しい会社を立ち上げるパートナーとしても働いてくれることを心から願っています。 ですから、しっかりと連携していきましょう」と常盤光雄氏が推薦してくれました。

准教授のDr. ホーチミン市工科大学のグエン・タイン・フオン副学長は、日本企業や企業との連携プログラムを評価し、採用フェアは日本企業にとって製品の紹介、技術の展示、さまざまな専攻の学生の募集の機会であると繰り返した。 これは学生にとって、新しいテクノロジーに慣れ、雇用主にアプローチし、日本の雇用市場についてさらに学ぶ良い機会です。

日本でのキャリアを知った多くの学生も、自分の研究分野に合ったポジションに応募しました。 主催される採用フェアは、学生が企業と触れ合い、雇用主のニーズを詳しく知り、実際に仕事を試してみる機会が得られるため、学生にとって有益です。

三谷産業株式会社の佐藤正博会長はフェスティバルでの採用活動に出席し、同社は毎年日本に留学生であるベトナム人エンジニアを採用していると述べた。 しかし、エンジニア、特に日本語を話せるエンジニアの採用は非常に困難です。 この日本ビジネス就職説明会で、このグループが日本のものづくりの製品開発の原則を理解し、実践するエンジニアを見つけられることを願っています…