これはFPTにとって日本初のM&A案件でもある。

この取引は同社の世界展開戦略に沿ったもので、FPTは戦略的コンサルティング、構造設計、システム計画、設計、開発、運用におけるNACの経験豊富な人材と強力な専門知識から恩恵を受けることができる。 NAC には、300 人近い高度なスキルを持つエンジニアのチームもあり、その多くは Salesforce、CRM などの分野で世界トップ 40 に入るエンジニアです。

この契約による追加リソースは、FPTが2027年までに日本市場での収益目標10億ドルに近づき、従業員の半数以上を日本で雇用しながら、急速かつ持続可能な成長を確実にするのに役立つだろう。

人口高齢化、人材不足、現在のITシステムの複雑さなど、日本のデジタルトランスフォーメーションを推進する上での課題を考慮すると、NACの買収は、日本企業が常にグリーントランスフォーメーションの一歩先を行くデジタルトランスフォーメーションを支援するというFPTのコミットメントを示しています。 同時に、この取引はグループの持続的な成長の促進と競争力の向上、新たな分野へのサービスの拡大、顧客の多様なニーズへの対応にも役立ちます。

2014 年から現在まで、FPT は米国とヨーロッパで多数の M&A 取引を完了しました。 日本では、市場状況が厳しいため、この数字はかなり低いです。 したがって、日本での初のM&A取引の成功は、この主要市場におけるFPTの強力かつ長期的な投資コミットメントを証明し、グループに近い将来の売買活動をさらに進める推進力を与えた。 FPTはこれまでに、コニカミノルタおよびLTSと日本で2件の合弁事業および資本投資契約を締結し、成功を収めました。

日本市場で 20 年を経て、FPT は日本で最も多くの従業員を抱える外資系テクノロジー企業の 1 つです。 FPT Japan は、日本の 16 のオフィスと開発センターで 2,900 人の従業員が直接勤務し、世界中で日本市場のために約 15,000 人の従業員が働いており、世界中の 450 以上の顧客にサービスとソリューションを提供しています。