この取引は同社の世界展開戦略に沿った一歩であり、FPTはNACの経験豊富な人材と、戦略的コンサルティング、構造設計とシステム計画、技術、設計、開発、運用における強力な専門知識から恩恵を受けることができる。 NAC には、300 人近い高度なスキルを持つエンジニアのチームもあり、その多くは Salesforce、CRM などの分野で世界トップ 40 に入るエンジニアです。 この取引による追加リソースは、FPTが2027年までに日本市場で収益10億ドルを達成し、従業員の半数以上が外国人であるという目標に近づきながら、急速かつ持続可能な成長を確実にするのに役立ちます。
人口高齢化、人材不足、現在のITシステムの複雑さなど、日本のデジタル変革を推進する上での課題を考慮すると、NACの買収は、日本企業のデジタル化を支援するFPTの取り組みを実証し、常に変革の一歩先を行く グリーントランスフォーメーション。 同時に、この取引はグループの持続的な成長の促進と競争力の向上、新たな分野へのサービスの拡大、顧客の多様なニーズへの対応にも役立ちます。
「NACと同様に、FPTは、すべての人にとって持続可能な社会を構築するという目標を掲げ、テクノロジーを活用して地球規模で組織やビジネスが直面するさまざまな問題を解決することに常に努めています。 私たちは、才能ある日本人エンジニアのチームを構築し、現地の人々と協力できることを楽しみにしています。」 – FPT ソフトウェア (FPT グループのメンバー会社) の次長、FPT ジャパンのゼネラルマネージャーである Do Van Khac 氏は語りました。
NAC 会長の山崎直人氏は次のように述べています。「FPT エコシステムへの参加により、NAC は将来的にハイブリッド能力をさらに向上させながら、高い成長を維持できると信じています。 NACとFPTは力を合わせて地域社会の利益のための事業活動を強力に推進してまいります。」
2014 年から現在まで、FPT は米国とヨーロッパで多数の M&A 取引を完了しました。 日本では、市場状況が厳しいため、この数字はかなり低いです。 したがって、日本における初のM&A取引の成功は、この主要市場におけるFPTの強力かつ長期的な投資コミットメントを実証し、グループに売買活動をさらに進める推進力を与えた。 近い将来の合併。 FPTはこれまでに、コニカミノルタおよびLTSと日本で2件の合弁事業および資本投資契約を締結し、成功を収めました。
日本市場で 20 年を経て、FPT は日本で最も多くの従業員を抱える外資系テクノロジー企業の 1 つです。 2,900 人の従業員が日本の 16 のオフィスと開発センターで直接勤務し、約 15,000 人の従業員が世界中で日本市場のために働いており、FPT ジャパンはサービスとソリューションを提供しています。 世界中の 450 以上の顧客のためのソリューション。
FPT は、日出ずる国での約 20 年にわたり、企業文化と全従業員のための前向きな労働環境の構築に常に注力してきました。 同社の取り組みは、Great Place To Workによって「アジアで最も働きやすい職場」、「日本で最も働きやすい職場トップ100」、「2022年日本女性にとって最も優れた雇用主トップ5」などの称号で認められています。
