調査は日経リサーチが７月３日から７月１２日にかけて５０６社に一連の質問をし、約２５０社が匿名を条件に回答した。

回答者の約 24% は組織に AI を導入しており、35% は導入する予定があると回答しましたが、残りの 41% はそのような計画はありません。 上記の結果は、日本企業が程度の差こそあれ技術革新を取り入れていることを示している。

AI 導入の目標について尋ねたところ、回答者の 60% が労働力不足に対処するためであると回答し、53% が人件費の削減を望んでおり、36% が研究開発を加速する必要があると感じています。

AI技術導入の障壁について、ある運送会社の経営者は「従業員の規模縮小の可能性に対する不安」を挙げた。

調査によると、その他の障壁としては、技術的専門知識の欠如、多額の設備投資、信頼性への懸念などが挙げられます。

この調査では、回答者の15％が過去1年間にサイバー攻撃を経験し、9％が同じ期間にビジネスパートナーに対してサイバー攻撃を経験したことも判明した。

損失について尋ねたところ、サイバー攻撃を受けた企業、または取引先がサイバー攻撃の影響を受けた企業の23％が一時的に業務が停止したと回答し、4％が情報漏洩があったと回答した。

サイバーセキュリティを改善するための対策については、回答者の 47% がサイバーセキュリティ サービスを外部委託していると回答し、38% が社内に専門家を抱えていると回答しました。

昨日（7月17日）、ジョー・バイデン大統領と共和党の対抗馬ドナルド・トランプ氏がそれぞれ半導体業界に恐ろしい影響を与えるニュースを発表したことを受け、半導体メーカー株は下落した。

有名な出版社であるＫＡＤＯＫＡＷＡも、ここ数カ月のサイバー攻撃の被害者の１人だ。 この事件を受けて日本政府はサイバーセキュリティ対策の強化に取り組むことになった。

この調査では、日本企業の半数が夫婦同姓を義務付ける法改正を支持していることも判明した。 女性の10人中9人は結婚中に夫の姓を名乗るが、この慣行は女性のアイデンティティの一部を剥奪し、変更に必要な事務手続きの負担を強いるものだと反対派は主張している。

この問題は、経済界のロビー団体である経団連が先月政府に対し、既婚者が姓を保持することを認めるよう要請したことを受けて再び注目を集めた。

調査では、回答者の50％がこうした法改正を支持すると回答し、11％が反対した。

「現在の制度は個人、特に女性の尊厳と自由を傷つけている」とエンジニアリング会社のマネージャーは語った。 ある鉄鋼メーカーの関係者は、変化を「時代の自然な必要性」と呼んでいる。

対照的に、ある非鉄金属メーカーのマネージャーは、女性との離別は「家族関係を弱める」可能性があると述べた。