日本では技能実習生政策が段階的に廃止され、移民労働者を維持するための人材育成に重点を置いた新しいプログラムに置き換えられている。
この情報は、3月19日午後、出入国在留管理総局政策調整部長の永田有紀氏から共有された。
技能実習生制度は1992年から日本で実施されているが、これまでのところ多くの欠点が明らかになっている。 1年から5年の労働期間は「見習い」とみなされ、労働者は最低賃金のみを受け取り、地元住民のようなボーナスや手当も支給されない。 インターン生は、仕事が合わない場合や雇用主が待遇が悪い場合にも、別の場所に移動することはできません。
このプログラムは、国の深刻な人材不足のため、安価な労働力を輸入し、インターンを労働者として扱っているとして批判された。 そのため、日本の地方自治体の専門家、科学者、指導的役人15人からなる評議会は、2023年4月に廃止することを提案した。
「専門家会議の意見に基づいて何度も会議を行った後、新しいプログラムに関する報告書は2月初旬に日本政府に送られ、コメントを求めて国会への提出を待っていた」と永田有紀氏は語った。
同氏によると、新しいプログラムは3つの重要な点に焦点を当てているという。1つは日本で働く外国人の権利を保護し、彼らに昇進の機会を提供することを優先すること。 労働者の希望に応じて就労に切り替えることができ、外国人の日本語能力も段階的に向上させ、「社会共生」の仕組みを実現する。
ベトナムは現在、15カ国をリードして日本にインターンを派遣しており、20万人以上が働いている。 このプログラムの実施から30年以上を経て、日本は累計40万人を超えるベトナム人実習生を受け入れてきた。
2023年5月、ハノイで日本で働くための就労訓練コース。画像: ゴック・タン
現在、一定の技能を有するベトナム人労働者は送り出し国の中で最も大きな割合を占めており、日本で働く外国人労働者総数20万8,000人のうち約11万600人（53％）となっている。 すでに日本語の知識があり、研修なしで即戦力として働ける方向けの制度です。
在ベトナム日本大使館の石井親久一等書記官は、ベトナムの専門家は以下を含む12の分野で働いていると述べた。 建物の清掃。 材料、電気電子製造。 建てる; 造船業。 車の整備; 空気; 宿泊施設; 釣り; 食品および飲料の製造およびケータリング。
最有力候補は、従業員数 41,800 人を超える飲食業界です。 Next は 24,800 人を超える従業員を擁し、産業機械、電気機械、電子機械を製造しています。 16,500人以上の人材を育成。 これら 3 つの分野だけで、日本にいるベトナム人の熟練労働者の 75% を占めています。
3月、両国はハノイで農業・介護業界の受験者300人以上を対象に特定技能試験を実施した。 来月には自動車整備業や宿泊サービス業も参加する予定だ。 「日本側は他の部門の労働者が特定の技能試験に参加できるようにすることを検討しており、それが組織されたら具体的に発表する予定です」と石井親久氏は述べた。
ベトナムと日本は1973年に正式な外交関係を樹立した。 ベトナムは1992年に3～5年の期間で日本に労働者を派遣し始め、現在の平均月収は1,200～1,400ドルとなっている。 現在、50万人のベトナム人が日本に住み、働いており、この10年間で8倍に増加し、日本で2番目に大きな外国人コミュニティとなっている。
ホン・チウ
