(QNO) – 日本は深刻な労働力不足に直面しており、高齢者は多くの企業にとって「救世主」となっています。

新型コロナウイルス感染症のパンデミックから経済が回復する中、日本の企業の半数以上が十分なフルタイム労働者を確保できないと述べている。

国内のタクシー運転手の数は2019年以降20％減少した。 実際、現在ではドライバーの多くが75歳を超えています。 州の年齢制限は自家用車にのみ適用されるが、タクシー会社は従業員の退職年齢を自由に設定できる。

困難に直面しているのはタクシー会社だけではなく、車内でコーヒー、ビール、冷凍アイスクリームを提供する有名な屋台サービスなど、JR東海の多くのサービスも人員不足により運行を停止する可能性がある。 代わりに、乗客は電車に乗る前に買いだめするよう求められます。

国民の10人に1人が80歳以上というこの国では、これはまさに衝撃だ。 日本は、これまで「見落とされていた」資源、特に女性を活用することで対応しようとしている。

日本は現在、世界で最も労働参加率が高い国の一つです。生産年齢人口のほぼ87％が就業しており、これは経済協力開発機構加盟国の平均79％を大きく上回っています。 。 経済協力開発機構 (OECD)。

日本は現在、他のほとんどの国に比べて高齢者を多く雇用しており、65歳から69歳までの約50％が働いています。

退職した従業員は、多くの場合、より安価なパートタイム契約ですぐに再雇用されます。 それでも、多くの人は働き続けたいと答えた。

日本最大の労働組合連合会による2019年の調査では、71％の人が70歳まで働き続けることを認める政府の措置を支持した。

65 歳から 69 歳までの 60% 近くの人が、仕事を続ける主な理由として「健康を維持すること」を挙げており、他のどの年齢層よりも多くなっています。

日本のマスコミは最近、マクドナルドで働く国内最高齢の従業員について報じた。マクドナルドという職種は若い人が多いと思われている。 彼は95歳ですが、働き続けたいので100歳まで働きたいと考えています。