2024年2月に日本で「ナイテイ」が発生する確率｜LocoBeeトラベルチャンネル

Posted On: 3月 4, 2024

日本の就職情報会社が「」の割合に関する調査結果を発表しました。ナイテイ来春卒業予定の大学生2025人を対象とした「」（求人）。

例年、就職活動は3月から本格的に始まるが、「ナイテイ」の2月1日時点での内定率は20％を超えている。 LocoBeeで2025年卒の就職動向を詳しく見てみましょう！

卒業年度別ナイテイ受給者の割合

調査結果によると、2月1日時点で、2025年卒業予定の大学生への「ナイてい」送付率は23.9％となった。これは前年同期比4％増で、現在の2016年の入学者カレンダー（2017年卒業生）以降で最高水準となる。

就労ビザ保持者がアルバイトをするための条件

これは、人々がより早く仕事を探し始めていることを示しています。その理由としては、ポストコロナ時代に向けて人員増強を図る企業間で必要な人材の獲得競争が激化し、積極的かつ効果的な採用活動がしやすくなったことが考えられます。

業種別「ナイてい」受給者の割合

調査結果によると、「情報通信業」と「サービス業」が引き続き上位を占めており、2023年に比べてそのシェアも増加している。他のセクターは 2023 年と比較して増加しました。 2023年は「製造業（機械以外）」「健康・福祉」「金融・保険」「交通」。

現在の政府の規定では、面接を含む採用選考は2024年6月1日から開始されることになっているが、最近では従来から採用活動を強化してきた外資系子会社やIT企業だけでなく、一部の大企業も規定を遵守するケースが増えている。は、雇用主、業種、規模を問わず、労働者がより早く仕事を見つけることができるよう、採用活動を開始しました。

焦る必要はありません、正しく情報を収集してください

「『内定』をすぐにもらえる人もいるけど、第一希望はまだ遠いので不安です」。
「働きたい会社の採用計画が明確ではない。」

上の2つの回答と同様に、就職活動を早く始めることに戸惑ったり、時間がかかるのではないかと不安に思っている学生も多いのではないでしょうか。ただし、急ぐ必要はないということを覚えておいてください。

人材雇用総合研究所所長の栗田隆義氏は「採用率は高いが、あまり心配する必要はない」と話すが、採用競争は激化し、多様なニーズに対応するため、採用はますます厳しくなる。例年と比べて、採用時期や採用方法を変更する企業が増えています。したがって、重要なメモを取ることを忘れないでください。状況に近い。情報を収集することが重要です。就職活動の早い段階から積極的に就職活動を行い、自分の強みを認めてアピールしてほしいと思います。早期に選考を開始する企業であっても、採用状況を見ながら複数回選考を行うことも可能です。

※対象者：2025年卒業予定の大学生

期間：2024年2月1日から9日まで

有効回答数：732名

インターンシップや就労といった特定の活動のためのビザとは何ですか?

新入社員向けの保険オプション