歴史的高インフレに対処するため、日本企業は今年の春季賃金交渉で平均3.58％の増額を提示し、29年ぶりに3％を超える増額となった。 これは国内最大の労働組合が7月5日水曜日に発表した情報だ。

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日本労働組合総連合会（通称連合）は、交渉中の約5％の給与引き上げ要求に応えるため、平均昇給額は月額1万560円（160万ベトナムドン以上）に相当すると発表した。 。

組合は、この提案はたゆまぬ労使交渉の結果であり、将来の転換点となる可能性があると述べた。 トヨタ自動車など大手自動車メーカーホンダ、ホンダ、およびいくつかの電子機器メーカーは労働組合の要求に全面的に応じた。

この結果は、内務通信省のデータによると、5月の日本のコア消費者物価が前年同月比3.2％上昇し、前年同時期と比べて月間で21回目の上昇となったことを受けて発表された。

レンゴー経営企画部CEOの二平昭氏は「物価上昇と深刻な人手不足の中、企業は人材への投資が必要だというわれわれの考えに応えてくれるかもしれない。 »

７月第１月曜日時点で５２７２組合を対象に集計したところ、平均月給は前年比４５５６円増加した。 基本給の引き上げを報告した組合は計３１８６組合で、平均は５９８３円となった。

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ソース： 毎日新聞

発売元: ロコビー