日本企業24社がハノイ工科大学に来校し、学生を直接面接し採用活動を行いました。
11月4日、ハノイ科学技術大学やハノイの一部の専門学校から主に数千人の学生が「セキショウジョブフェア2023」に参加し、30社近くの企業への就職機会を求めた。 そのうち日本からは24社が参加し、過去3年間の開催で最多となった。
スタンドには大型スクリーンと多数の情報チラシが設置されています。 企業の代表者が学生の質問に答え、発表する義務があります。 主催者によると、11月4日と5日に行われる企業との対面面接には約1500人の最終学年学生や新卒者が登録した。
株式会社東日本工業大学代表の今橋達之助氏は、同社のベトナム人学生採用支援方針について熱く紹介した。
今橋氏によると、同社は組み込みシステム、機械制御システム、情報システムに関連するプロジェクトを数多く行っているという。 今回ベトナムに来ることで、プログラミングスキルやコミュニケーション能力、日本語での文書読解力などを備えた人材を一定数採用したいとしている。 新卒採用の場合、会社は給与 3,000 万ドンを支払い、宿泊費、語学学習、ビザ手続き、居住登録、交通費を負担します。
「専門的なスキルと日本語に加えて、オープンで積極的、勤勉で、困難を乗り越える準備ができている人材が必要です」と今橋氏は言いました。
今橋達之助氏が学生たちに会社を紹介しました。 写真： ドゥオン・タム
セキショーグループのゼネラルマネージャーである関正樹氏も、日本で働く可能性のある従業員を見つけるために、登録している学生全員と面接したいと考えています。
「日本に来るベトナム人学生が東京の大企業だけでなく、近隣都市の中小企業でも働いてくれることを願っています」とイベントの主催者として参加した同氏は語った。
また、日本の主要産業首都である滋賀県知事の三日月大造氏は、ハノイ工科大学と2年間協力しており、学校の日本語コースを支援し、滋賀で働く学生を募集していると述べた。
「滋賀県に住むベトナム人約6,000人のうち、ハノイ工科大学の学生は20人が企業に勤めている。より多くの学生に雇用の機会を作りたい」と同氏は語った。
両社は、ベトナム人エンジニアの能力を高く評価し、日本から採用に来たとしている。
「多くの優秀で聡明な学生が関商グループで数年間働き、その後戻ってきて独立します」と関氏は語った。
ハノイ科学技術大学機械工学部上級生である Giap Manh Tuan さんは、午前中に 4 ～ 5 社の企業について学ぶ機会を得て、午後には対面面接を受ける予定でした。
トゥアンさんは、半年前に滋賀県が主催する日本語学習の奨学金を獲得したと語った。 トゥアンさんはこのコースに参加することで、日本企業における明確で秩序ある働き方を知り、高く評価しています。 さらに、学生は収入が非常に魅力的であると考え、日本またはベトナムの日系企業で働くという目標を設定しました。
「この目標をすぐに達成したいと思っています。私がターゲットとしているビジネスはすべて、整備士、メンテナンス、機械の操作に関連しています」とトゥアン氏は語った。
情報技術を専門とする最終学年のグエン・ホアン・ダンさんにとって、日本企業がキャンパスに採用活動に来るという事実は、応募に必要な条件を知る機会となる。
ダンハさんは6社のスタンドを訪問するうちに、日本語をもっと深く学ぶことに決めた。 現在、私はN4レベル（6段階の国際日本語資格、最高はN1）に到達していますが、企業はN3以上の資格を持った人材を採用することが多いです。
「ビジネスのニーズを理解することで、勉強して改善する意欲が湧いてきます」と学生は言いました。
11月4日朝、多数の専門学校の学生がハノイ科学技術大学にやって来た。 写真： ハスト
ハノイ科学技術大学副所長のグエン・フォン・ディエン准教授は、日本企業での学生の成功は研修の質を裏付ける証だと述べた。 日本の技術水準は非常に高く、企業の労働文化は規律あることで有名です。
ディエン氏は、日本企業はポリテクニックの学生の専門知識を日本で訓練を受けた人材と同等の知識と勤勉さと創造性で評価していると述べた。 これが、彼らがポリテクニックの学生を募集したり、語学教育やその他の多くの活動を支援したりするためにやってくる理由でもあります。
学生の限界は語学力とビジネス文化です。
「私たちの解決策は、企業と協力して学生の専門スキルを向上させることです」とディエン氏は語った。 同校は、学生が国内外の企業の厳しい要件を満たすために必要な外国語やその他のスキルの訓練にも重点を置いています。
8月25日に開催された日越外交関係50周年会議で、海外労働管理局のファム・ベト・フオン次長は、2022年末までにさらに34万5,000人のベトナム人労働者が日本で働き、生活すると述べた。 その中には65,000人の技術者、エンジニア、通訳者が含まれています。
滋賀県知事は、日本で働くベトナム人の若者、特に技術やエンジニアリングの分野で働くことが、将来のベトナムを発展させる人材を生み出す手段となることを期待している。
三日月大造知事は「今日の候補者の中から将来、滋賀県の企業の取締役になってくれることを期待している」と述べた。
