日本の男女格差の現状｜LocoBeeトラベルチャンネル

日本の教授らのグループは火曜日、国際女性デーに向けてジェンダー不平等に注目を集めるため、日本の47都道府県のジェンダーギャップ指数の推定値を発表した。

この指数は28項目の政府統計やその他のデータに基づいて計算され、政治、行政、教育、経済分野における男女平等に基づいて地区をランク付けする。この数値が 1 に近づくほど、男女差は小さくなります。

市議会議員の約30％が女性である東京は政治界トップだが、指数は0.292で改善の余地がある。

この結果は、日本における女性の政治参加の遅れを示している。世界経済フォーラムの2021年世界ジェンダーギャップ指数では、政治的エンパワーメントに関して調査対象となった150カ国以上中、同国は147位にランクされた。

同団体を率いる上智大学の三浦真理教授（政治学）は「男女格差が大きいということは、女性の教育や雇用の機会が少ないことを意味しており、ひいては社会で自分の声を届ける機会も減っているということだ」と述べた。これは基本的人権の観点から問題です。

神奈川（東京近郊）と新潟（首都の北西部）が、それぞれ0.226と0.220で2位と3位となっている。
西部の鳥取県は、現職の平井伸治氏を含む知事が女性の高職への登用を推進しており、同県のスコアは0.395でトップとなっている。州内の管理スタッフの約20％、諮問機関のメンバーの40％以上が女性である
北日本の北海道は0.170で最下位となっている。
広島県は教育指数が0.503で最も平等な県であり、小学校校長の約40％が女性である。
南島である沖縄県は、女性社長が多いことから、経済分野で他の46都道府県を0.384点上回った。

同グループによると、三浦教授らが開発した指数は、世界経済フォーラム指数の計算に使用されたのと同じ手法に基づいているという。同団体は、男女ともに賃金の低い地域では平等の水準が高くなる傾向があるため、この結果は慎重に見るべきだと強調している。

三浦教授は、都市部と地方の間で給与や大学進学率などのその他の要因に大きな格差があるため、地域の不平等に取り組むことが重要であると考えている。