日本的経営の達人「キング・オブ・ビジネス」
稲盛和夫は億万長者であり、実業家であり、多くの人から尊敬される経営の達人でもあります。稲盛和夫（いなもり・かずお） 1932年鹿児島県生まれ。
稲盛和夫さんはごく普通の家庭の出身です。しかし、彼は人一倍の意志と才能を持って「伝説の神殿」に入り、桜の国で莫大な資産を持つ実業家の一人となった。
彼は多国籍ハイテク企業京セラと電気通信会社KDDIの創設者です。これらの企業はどちらも規模が大きく、フォーチュン 500 のトップにランクされています。
さらに、78歳の彼を日本政府は信頼し、倒産寸前の日本航空（JAL）の社長に招聘した。稲盛和夫は期待を裏切らず、この航空会社を復活させることに成功しました。そして、わずか 2 年で世界で最も収益性の高い航空会社になりました。
これらの輝かしい功績により、稲盛和夫はビジネス界の伝説となりました。彼は多くのビジネスマンから尊敬されています。
ジャック・マーはかつて、憧れの稲盛和夫に会って話をするために日本に特別出張したことがある。
ジャック・マー氏はこう語ります。 「私は常に稲盛さんを尊敬してきました。私がこれらのことを理解し、発見したのはここ1～2年ですが、稲盛さんは先見の明があり、何年も前にそれを実行していました。」
また、稲盛和夫氏は、並外れた勇気とリーダーシップで、会社をさまざまな分野で「巨龍」に成長させました。
稲盛和夫氏の成功は、ビジネスでの優れた功績だけではないと言えます。しかし、それは独自のビジネス哲学でもあります。
稲盛和夫は生涯を通じて、能力、熱意、考え方という3つの前提条件が人の成功と失敗を決定すると結論付けました。彼はまた、これら 3 つの要素を自分の人生の方程式に変えました。
すべての人の成功を助ける 3 つの要素
1. 潜在能力を最大限に発揮することが成功の必須条件です
稲盛和夫はかつて、「人の能力は無限であり、それをどう活用し、昇進させるかが重要だ。それを知っているかどうかだけが問題だ」と言いました。
彼は、能力が将来の仕事を大きく左右すると信じています。したがって、仕事と生活をスムーズに進めるために、現在の能力を自己評価し、積極的に学び改善することで人生に取り組みましょう。そうすれば、あなたの将来の困難ははるかに軽減されます。
稲盛和夫氏はまた、人は定期的に自分の能力を評価して将来の目標を決める必要があると信じています。将来の目標には、短期的な目標と長期的な目標の両方を含む、非常に幅広い問題が含まれます。
したがって、長期的な開発計画を作成したいものを見つけてください。常に自分の現在の能力を認識し、限界を考慮して克服することを忘れないでください。そうすることでのみ、私たちは自分の可能性を最大限に高めることができます。
しかし、何をするにしても、ビジョンが必要であることを忘れないでください。決定を下す前に、慎重に検討してください。なぜなら、この決定があなたの能力を超えている場合、それは正しい選択ではなく、将来の発展を間違った方向に導き、成功することが困難になる可能性があるからです。
さらに、人間の能力には、技術的能力、戦略的能力、計画性、コミュニケーション能力、判断力、意思決定など、多くの側面が含まれます。職種に応じて、必要な能力も異なります。
したがって、職場でうまく生き残り、目立ちたいのであれば、知識を向上させ、自分自身を向上させるためのスキルを学ぶように努める必要があります。そこから、仕事と生活のニーズを満たします。
2. 熱意が成功を促す
稲盛和夫は、熱意こそが成功に導く重要かつ不可欠な原動力であると信じています。仕事に熱意がなければ、どんなに能力が高くても成功することは難しくなります。
そして、自分の仕事に対して情熱と熱意を示して初めて、自分の強みを最大限に伸ばすことができます。熱意がないと働くエネルギーが生まれず、創造性も発揮されず、一つの場所に留まり、成長することができません。
稲盛和夫は、人生を完全に発展させ、大きな成功をもたらす方法はただ一つ、それは選択する方法を知ることである、と言いました。 1つ目は、自分が本当に好きな仕事をすることです。 2つ目は、自分が一番得意なことをやって、ゆっくりとその仕事に愛着を持ち、好きになることです。
多くの人は、本当に楽しんで自分に合ったキャリアを最初から決めるのが難しいです。これが、日本のビジネスマンが若者たちにそれを経験するようアドバイスする理由です。ただし、今やっている仕事に集中することを忘れないでください。
一生懸命勉強し、常に自分のスキルと能力を向上させることを忘れないでください。そうすれば、徐々に自分の仕事が好きになり、成功するための自分の強みを見つけることができます。
3. 考え方が人生の方向性と成否を決める
稲盛和夫氏も、人間の人生の成否を決めるのは思考であると考えています。彼はこう言いました。 「考え方が人生の方向性を決定します。1 日の 20% しか考えていないとしたら、成功には程遠いでしょう。」
稲盛和夫が生涯大切にしてきた経営理念は革新的な思考です。常に学び、革新することによってのみ、人は「無敵」となり、困難な市場で生き残り、成長できると彼は信じているからです。
さらに、ポジティブ思考、良い習慣の形成、将来の長期目標の設定も推奨しています。稲盛和夫は、成功し、仕事に貢献したいのであれば、まず身体を鍛える必要があると信じています。
健康でなければ何もできないからです。また、若者が環境やテクノロジーのトレンドをさらに発見し、最新の情報を得るのにも役立ちます。
稲盛和夫の成功哲学は、自分の能力を向上させるために常に学ぶ必要があることをすべての人に思い出させます。また、社会から排除されないよう、常に熱意、積極的思考、革新的思考を培わなければなりません。
ビジネス界のレジェンドである稲盛和夫氏は、成功した実業家であるだけでなく、優れた経営者でもあります。彼の経験は学び、次世代に継承する価値があります。
ファーウェイの任正非CEOは稲盛和夫の哲学を従業員のモチベーションに活用した。
オウ・ジャック・マー氏はまた、稲盛和夫氏と出会ってから、多くの有益なことを学んだとも語った。そこから、従業員がプロフェッショナリズムを失うことなく快適に過ごせるように、アリババの企業文化を管理する環境をどのように構築するかについて、より広範かつ包括的な視点を持つことができました。
