労働生産性の向上は、今朝（1月11日）「ベトナム経済フォーラム2018」の枠内で開催された2つの国際会議のうちの1つです。

首相諮問グループのメンバーであるトラン・ヴァン・トー教授（日本、早稲田大学）は冒頭のスピーチで、近年のベトナムの経済数字は好景気以前の日本の経済数字と非常に似ていると述べた。 それはチャンスでもありますが、課題でもあります。

「当時の日本はベトナムに似ていましたが、状況はさらに悪かったです。しかし、20年間継続的に発展し、時期によっては年間最大10％の成長率を記録し、日本は大国の一つになりました。」とA氏は語った。早稲田大学教授。

トー教授によると、ベトナムの歴史、そして近年提起されているもう一つの問題は、地域間の労働移動、民間経済の促進、労働生産性、特に全要素生産性（TFP）の向上の必要性である。 言い換えれば、国の資源を活用することです。

ベトナムの利点と機会は豊富な労働力にありますが、その労働力は主に農村部や農業地域に集中しています。 活動人口の 50% 以上を占めるこの部門は、GDP の構造にわずかな部分しか寄与していません。 同時に、この部門からより労働生産性の高い産業やサービス分野への労働力の移行は依然として進んでいない。

この専門家によると、その理由の一部は民間部門にもあるという。 「ベトナムは後発国ですが、後発だからこそ前国の科学技術を活用できるという利点もあります。 しかし、民間部門は依然として弱体で小規模かつ生産性が低いため、その恩恵を受けることはできません。 」

「これは双方向の質問です。 労働生産性の向上を加速するためには、一方では、国内民間企業部門の発展を促進して労働需要を増大させる必要があるが、他方では、より合理的な構造に根本的な変革を起こす必要がある。 」とトー氏は言いました。

この視点を共有し、 経済政策研究所（VEPR）所長のグエン・ドク・タイン博士は、現在、労働生産性が低い農業部門の余剰労働力は雇用の吸収源を切実に必要としていると述べた。 しかし、問題は、ベトナムの最大の産業部門が外国投資企業（FDI）グループであるのに対し、民間企業グループはまだ弱いことです。

「同じ経済分野のグループ間には開発格差があるのは明らかだ。FDI企業は力強い成長を遂げており、現在では輸出売上高の70％以上を占めているが、民間経済部門はますます「弱体化」しているとタン氏は強調した。全体的な労働生産性を向上させ、農業部門から余剰労働力を吸収するには、民間部門がより強力に発展する必要があります。

大野健一氏 国立政策研究所 同氏はまた、過去のベトナムの成長は質ではなく量が主な要因によるものだと信じていた。 これは、ベトナムの政策の質が、東アジアの生産性の高い経済諸国に比べてまだ低いことが一因となっている。

「研究者の目には、ベトナムの生産性は低すぎる。 ベトナムはGDPのみに注目し、労働生産性には注目していない」と大野氏はコメントした。

この教授は、ベトナムを世界の先進国と比べて「後発国」と例えています。 VSトー教授の評価と同様に、大野氏は、「出遅れ者」は自由化、民営化、統合を通じて平均所得を上げることができるが、市場だけでは収入のある学生を生み出すことはできないと考えている。 したがって、この専門家の評価によれば、賢明な政府はより効果的な人材政策、ビジネス、産業を開発する必要がある。

ミン・ソン